Alors que la modernisation industrielle et l’ajustement structurel économique s’accélèrent continuellement, les entreprises ont un besoin de plus en plus urgent de talents techniques et qualifiés de haute qualité, et la société Haian est également entrée dans une nouvelle étape de développement de haute qualité.
En 2018, la société Haian et l’école professionnelle et technique de Meizhou de la province du Fujian ont exploré conjointement la coopération école-entreprise afin de cultiver des talents personnalisés pour l’entreprise en fonction des besoins en talents de la société Haian. Au cours du processus de culture des talents, les deux parties coopéreront dans des aspects tels que la faculté, la technologie et la construction des programmes d’études, et mèneront ensemble une série d’activités éducatives et d’enseignement pour assurer la qualité de la culture des talents. Les étudiants de la classe d’ordre peuvent se rendre directement à l’entreprise pour trouver un emploi après l’obtention de leur diplôme, assurant ainsi un amarrage à distance zéro entre le travail et les études. Ensemble, ils construiront une plateforme de stages et d’emploi pour les étudiants, leur offrant une plateforme d’emploi et un espace de développement de haute qualité. De plus, une bourse d’environ 20 000 yuans est offerte chaque année pour établir la « bourse de la classe Haian », qui récompense les étudiants exceptionnels, renforce leur enthousiasme pour l’apprentissage et augmente leur influence sociale.
Cérémonie d’ouverture et de signature de la « Classe Haian »
Caractéristiques de la « Classe Haian »
01 Les étudiants de la « classe Haian » améliorent leur qualité globale en s’engageant dans une formation en position fixe et une formation en cours d’emploi chez Fujian Haian Rubber Co., Ltd., en intégrant les connaissances théoriques qu’ils ont acquises avec l’expérience pratique. Cette approche globale de la culture des talents basée sur l’ordre garantit que les diplômés sont embauchés dès la fin de leurs études.
02 La classe met en place un double système de management de l’école et de l’entreprise, avec un système de double responsabilité géré conjointement par l’école et l’entreprise. Le cours présente les systèmes de gestion d’entreprise modernes ; Les détails du processus de gestion de classe permettent aux étudiants de comprendre les processus et les systèmes de gestion des entreprises.
03 80% des cours pratiques sont dispensés par des managers de Fujian Haian Rubber Co., Ltd., apportant véritablement l’atmosphère et la culture d’entreprise sur le campus, permettant aux étudiants de sentir le marché pendant leur séjour sur le campus et de compléter leur transformation initiale en professionnels.
Après deux ans et demi de culture de l’industrie, 10 étudiants ont été recrutés pour travailler à la société Haian. Dans l’après-midi du 8 décembre 2020, la cérémonie de remise des bourses d’études pour la « classe Haian » organisée conjointement par Fujian Haian Rubber Co., Ltd. et l’école professionnelle et technique de la baie de Meizhou pour l’année scolaire 2019-2020 s’est déroulée en grande pompe dans la salle de conférence 109 du bâtiment d’enseignement complet de l’école professionnelle et technique de la baie de Meizhou. Yu Zhao Fu, directeur général adjoint de la production chez Fujian Haian Rubber Co., Ltd., Ma Zi Qiang, directeur du département de gestion, et Wang You Hua, secrétaire de la section du Parti et directeur de l’école professionnelle et technique de la baie de Meizhou, Chen Fu Rong, chef du département du recrutement et de l’emploi, Huang Qing Xin, chef du département des affaires académiques, Su Zhi Xiong, chef du département de mécanique, et Zhang Yu, chef adjoint du département de mécanique, ont assisté à la cérémonie de remise des prix.
Lors de la cérémonie, les étudiants qui avaient obtenu d’excellents résultats dans diverses études ont été solennellement félicités. Zhang Yu, le chef adjoint du département de mécanique, a lu la liste des gagnants. Les étudiants primés se sont présentés pour recevoir leurs prix dans l’ordre où ils ont été annoncés, et les participants leur ont également remis des primes. Les enseignants et les élèves présents ont applaudi chaleureusement les élèves primés pour exprimer leurs sincères félicitations.
Le vice-président Yu Zhaofu et le directeur Wang Youhua ont remis les prix aux lauréats du premier prix
« Classe Haian »
Le vice-président Yu Zhaofu, le directeur Wang Youhua, le directeur Ma Ziqiang et le chef Huang Qingxin ont remis le deuxième prix aux élèves de la « classe Haian »
Le général adjoint Yu Zhaofu, le principal Wang Youhua et d’autres participants ont remis des prix aux lauréats du troisième prix de la « classe Haian »
La reconnaissance n’est pas seulement une récompense, mais aussi un encouragement, une forge, un héritage et une promotion de l’esprit. La coopération école-entreprise innove le modèle de développement de l’enseignement professionnel, favorise l’apprentissage des compétences professionnelles des élèves et leur permet de mieux s’adapter à l’évolution rapide du développement social. Que ce soit pour les écoles ou les entreprises, c’est une opportunité de développement vers l’avant, et une bonne coopération permet de se développer mutuellement !
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